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Wie kann der digitale Austausch von Informationen die Effizienz in der Arbeitswelt verbessern?
Der digitale Austausch von Informationen ermöglicht eine schnellere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teams. Durch den Einsatz von digitalen Tools können Prozesse automatisiert und vereinfacht werden, was zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Zudem können Informationen jederzeit und von überall abgerufen werden, was die Flexibilität und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag verbessert. **
Wie beeinflussen digitale Technologien unseren Alltag und unsere Arbeitswelt?
Digitale Technologien erleichtern unseren Alltag, indem sie uns Zugang zu Informationen und Dienstleistungen bieten. In der Arbeitswelt ermöglichen sie effizientere Prozesse und neue Geschäftsmodelle. Gleichzeitig können sie auch zu einer Entfremdung von der realen Welt und zu neuen Herausforderungen wie Datenschutz und Cyberkriminalität führen. **
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Springer Digitale Transformation der Arbeitswelt (Deutsch, Softcover, Christian Korunka, Cornelia Gerdenitsch) (9396928)Springer Digitale Transformation der Arbeitswelt (Deutsch, Softcover, Christian Korunka, Cornelia Gerdenitsch) (9396928)37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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KI-Revolution der ArbeitsweltKI-Revolution der Arbeitswelt , Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen - aber wie? Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräfte konkrete Orientierung statt allgemeiner Versprechen. 22 Fachbeiträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis - darunter SAP, REWE, ZEISS, CoachHub und Fraunhofer IAO - geben strukturierte Antworten auf die drängendsten Fragen rund um den KI-Einsatz im HR-Bereich und in der Organisation. Das sind die Inhalte: Generative KI und Geschäftsmodelle: Wirkung von GenKI auf Wertschöpfung, Personalprozesse und Berufsbilder - mit realistischer Einschätzung tatsächlicher Produktivitätsgewinne. KI im Recruiting: Automatisiertes Sourcing, Bewerber-Matching, Chatbots und Videointerviewanalyse - Chancen, Bias-Risiken und Bewerberperspektive. Rechtliche Rahmenbedingungen: EU-KI-Verordnung, DSGVO (Art. 22, DPIA), Diskriminierungsrecht und Betriebsvereinbarungen als Handlungsinstrument. Mensch-KI-Interaktion: Vertrauen, Akzeptanz und Automatisierungs-Bias - drei Automatisierungsstufen von manuell bis vollautomatisch im Überblick. Skill-basierte Organisation: KI-gestützte Skill-Ontologien, interne Mobilität und Reskilling mit Beispielen aus Workday, PwC, Otto und SAP. HR Service Delivery und SSC: KI in Shared Service Centern, Onboarding, Offboarding und personalisierten Lernpfaden - von der Strategie zur Umsetzung. Fundiertes Fachbuch für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern aktiv und verantwortungsvoll gestalten wollen - von der ersten Roadmap bis zur laufenden Governance. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240514, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Groß, Michael~Staff, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Alicia von Schenk; Arbeitsrecht; Arbeitswelt; Chancen; Christian Schmeichel; Elke Eller; Ethik; Grenzen; HR; Harry Gatterer; Jasmin Weiß; Jens Löhmar; Jörg Staff; KI; Katharina Hölzle; Künstliche Inteligenz; Management; Maschine; Mensch; Michael Groß; Organisation; Personalarbeit; Revolution; Strategie; Thomas Jennewein; Transpararenz, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten~Künstliche Intelligenz, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 169, Höhe: 19, Gewicht: 530, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Apprimus Digitale Transformation der Arbeitswelt: Interventionen und Evaluationskriterien (Deutsch, Softcover, Julian Romeo Hildebrandt) (57059461)Apprimus Digitale Transformation der Arbeitswelt: Interventionen und Evaluationskriterien (Deutsch, Softcover, Julian Romeo Hildebrandt) (57059461)49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welchen Einfluss hat die digitale Transformation auf die Arbeitswelt?
Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt durch Automatisierung von Prozessen, Remote-Arbeit und neuen Technologien. Sie ermöglicht flexiblere Arbeitsmodelle und erfordert ständige Weiterbildung der Mitarbeiter. Unternehmen müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden. **
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Welchen Einfluss hat die digitale Transformation auf die Arbeitswelt?
Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt durch Automatisierung von Prozessen und Aufgaben. Sie ermöglicht flexiblere Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Remote-Arbeit. Gleichzeitig erfordert sie neue Fähigkeiten und Kompetenzen von Arbeitnehmern. **
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Welche Online-Jobs eignen sich besonders gut für den Einstieg in die digitale Arbeitswelt?
Online-Jobs wie Content Creator, Social Media Manager oder Virtual Assistant eignen sich gut für den Einstieg in die digitale Arbeitswelt, da sie flexibel und ortsunabhängig ausgeübt werden können. Diese Jobs erfordern oft keine speziellen Vorkenntnisse und können auch nebenberuflich ausgeübt werden. Zudem bieten sie die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen und eigene Projekte zu verwirklichen. **
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Wie beeinflusst die digitale Transformation unseren Alltag und unsere Arbeitswelt?
Die digitale Transformation hat unseren Alltag stark verändert, indem sie den Zugang zu Informationen, Kommunikation und Dienstleistungen erleichtert hat. In der Arbeitswelt hat sie zu einer verstärkten Automatisierung, Flexibilität und Vernetzung geführt, was neue Arbeitsmodelle und Fähigkeiten erfordert. Gleichzeitig birgt sie auch Herausforderungen wie Datenschutz, Cyberkriminalität und die Entstehung neuer Berufsfelder. **
Welche Auswirkungen hat der digitale Umbruch auf die traditionelle Arbeitswelt?
Der digitale Umbruch hat die traditionelle Arbeitswelt stark verändert, indem viele Prozesse automatisiert wurden. Dies hat zu einem erhöhten Bedarf an digitalen Fähigkeiten geführt. Gleichzeitig haben flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice an Bedeutung gewonnen. **
Wie verändern digitale Lösungen unser alltägliches Leben und die Arbeitswelt?
Digitale Lösungen erleichtern den Alltag durch automatisierte Prozesse und schnelle Kommunikation. In der Arbeitswelt ermöglichen sie flexibles Arbeiten von überall und effizientere Arbeitsabläufe. Gleichzeitig können sie auch zu einer Entfremdung von der realen Welt und zu neuen Herausforderungen im Datenschutz führen. **
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Digitale Transformation der Arbeitswelt, Fachbücher von Christian Korunka, Cornelia GerdenitschDieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration, belastende Aspekte von flexibler Arbeit, Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten, Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern sowie Herausforderungen für das Management. Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Aspekte.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Springer Digitale Transformation der Arbeitswelt (Deutsch, Softcover, Christian Korunka, Cornelia Gerdenitsch) (9396928)Springer Digitale Transformation der Arbeitswelt (Deutsch, Softcover, Christian Korunka, Cornelia Gerdenitsch) (9396928)37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Springer Handlungsempfehlungen für eine humanorientierte digitale Transformation der Arbeitswelt in (Deutsch, Softcover, Miriam Maibaum) (62107600)Springer Handlungsempfehlungen für eine humanorientierte digitale Transformation der Arbeitswelt in (Deutsch, Softcover, Miriam Maibaum) (62107600)99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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